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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事(shì)低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间(jiān)接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的(de)公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年(nián)代中(zhōng)国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这(zhè)三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全(quán)没(méi)有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的(de)东(dōng)西(xī)是不(bù)会让外(wài)包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉(xī)业务(wù)知识和提(tí)升自己的(de)技能。

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