15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到蜡的熔点是多少度15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马克思的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(l蜡的熔点是多少度iù)条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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