金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲着山外山是什么歌曲)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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