15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5单反可以带上飞机吗天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)单反可以带上飞机吗全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是(单反可以带上飞机吗shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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