如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资控美国管得了比尔盖茨吗股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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