小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲菲律宾国土面积有多大，菲律宾国土面积有多少平方公里团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

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2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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