金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区)司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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