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15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗
15个工作日不包括周六周日的。
周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时间(jiān)。
每一周的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。
15个工作(zuò)日是多长时(shí)间
是21天(tiān)的。
15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。
工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。
工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。
法律依据
《劳动法》第三(sān)十六条
国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。
第四十一(yī)条
用人单位由于(yú)生产经营需要(yào),经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān),一般(bān)每日不得超过(guò)一小时;因特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小时,但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。
工作日(rì)起源(yuán)
马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一(yī)个必要(yào)条件,没有这个条件,一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试,都将遭到失败。
于是在国际共运史上,各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期努力,
1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决(jué)议,但远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们(men)相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。
马克思自己也承认:我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八小时。
这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求,代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。
1933年,美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。
受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,
但美国并不是灯塔,八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于(yú)英国。
早在(zài)1817年8月,英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问题,并把它作为理想社(shè)会的重要制度。
在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工,以(yǐ)失(shī)败(bài)告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小(xiǎo)时休息,八(bā)小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。
由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次大会上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日,定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。
但国际(jì)共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。
早在19世纪50年代(dài)中期,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng),
继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿,淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强度增加。
缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。
1855年,澳大利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。
到19世纪(jì)90年代,澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。
15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)
21天(tiān)。
15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个(gè)工(gōng)作日,可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。
工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。
工作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。
(1)标准工(gōng)作日
标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的,在正(zhèng)常(cháng)情(q兰州大学电子邮箱地址,兰州大学邮箱入口íng)况下,一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。
目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时,每周不(bù)超过44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工作5天(tiān)半。
标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。
(2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日
特殊条件下的缩短工(gōng)作日,是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下,少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。
1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休(兰州大学电子邮箱地址,兰州大学邮箱入口xiū)日,是连续的15天工作(zuò)日。
2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说(shuō),从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。
期间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的最后一日为节假日的,以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。
【法律(lǜ)依(yī)据】:《中华人民共和国劳动法》
第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了