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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要(yào)明白中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在(zài)劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年(nián)薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管(guǎncpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的)理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的(de)话会被当(dāng)作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外(wài)包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情(qíng)交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自己的技能。

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