金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译对应翻译，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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