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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是在人(rén)才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有限公(gōng)司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

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　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构(gòu)成基本(běn)分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定员(yuán)工(gōng)组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出(chū)现了(le)以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心(xīn)的(de)东西(xī)是不(bù)会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己的技能。

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