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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期(qī)和(hé)长期的(de)事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业(yè)规划就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的(de)计(jì)划(huà)的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划(huà)”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规(guī)划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系(xì)统的计划(huà)的过程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到(dào)心中有数，步步为营(yíng)。

职业生(shēng)涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般(bān)是指一个人终生经历的所有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿一(yī)生职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行(xíng)职业生涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过程(chéng)包(bāo)括树(shù)立(lì)正确的生涯发展信(xìn)念(niàn)、自我(wǒ)评估(gū)、生涯(yá)机会(huì)评估、职业(yè)方(fāng)向定位(wèi)、设定发(fā)展目标、制定行动方案与(yǔ)实(shí)施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确(què)的生涯发(fā)展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前(qián)提(tí)。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先要认识自(zì)我(wǒ)，了(le)解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及能(néng)力、兴趣(qù)、特长，给自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什(shén)么，从(cóng)而确定大致的选择方向和范(fàn)围。其次，必(bì)须明(míng)确职业价值观(guān)，即确定自(zì)己(jǐ)在(zài)职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业相适应(yīng)。职业生涯(yá)路线(xiàn)的选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续、系统规划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职(zhí)业规划(huà)包括三(sān)个要素：职业(yè)定(dìng)位、目标设定(dìng)和渠道设(shè)计(jì)。职业生涯(yá)规划是(shì)指分析和衡量个人(rén)职业选择的主客观(guān)因素，确定个人目标并(bìng)努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析(xī)的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业(yè)发展目标。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的(de)计划(huà)的过程。一个完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是什(shén)么(me)

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个人职业(yè)目标、职业能力(lì)和职业发(fā)展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系(xì)统(tǒng)性设(shè)计(jì)和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划(huà)，是(shì)指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历(lì)等因素进行(xíng)深入分析的(de)基础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定位、目标毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立(lì)目标(biāo)、环境评价、职业定位、实(shí)施策略(lüè)、评估与反馈(kuì)等(děng)方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职业(yè)生(shēng)涯设计必(bì)须是(shì)在充分且正确认识(shí)自身(shēn)条件与相关(guān)环(huán)境(jìng)的基础上进行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主要包括(kuò)对个人的需求、能力等的分析，确(què)定什么样的职业比较适合自己和自(zì)己具(jù)备哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环(huán)境分析(xī)阶段(duàn)：短期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重(zhòng)社会(huì)环境的分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年(nián)限、年龄(líng)跨度(dù)、起止时间。规划(huà)年限不分长短，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标(biāo)确定：确立职(zhí)业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文(wén) 第首先、自我评估 自(zì)我评估(gū)包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在大(dà)学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职(zhí)业规划开始成(chéng)为大学生争夺战中的另一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的(de)大(dà)学(xué)生的职业生涯规划800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简历(lì)中(zhōng)的职业生涯规(guī)划范文1 我(wǒ)毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢(gāng)铁是(shì)怎(zěn)样炼成(chéng)的》 我喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻(qīng)的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的(de)奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业(yè)生涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社(shè)会(huì)，人们越(yuè)来(lái)越重视(shì)自我的发(fā)展完善和(hé)实现，这就客观的要求(qiú)我们(men)对自己的未来做出一个(gè)全方位(wèi)的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯(yá)规毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗划。

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