如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华(huá)玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

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就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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