公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行(xíng)副处几年(nián)可以一级调研员(yuán)是正处到(dào)副厅满(mǎn)三年的。

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公务员职(zhí)级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副(fù)处(chù)几年(nián)可以(yǐ)一级调(diào)研员(yuán)

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后晋升(shēng)的年(nián)限(xiàn)条件是，每一次级(jí)别(bié)跃升的点（如(rú)副科(kē)到正科，正科到副处(chù)，副处(chù)到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是(shì)要(yào)求(qiú)担任下(xià)一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的(de)，任职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行之后，在职(zhí)级方(fāng)面的设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新规(guī)定，如果(guǒ)一(yī)名(míng)综(zōng)合管理类公务员，实施(shī)最新的公务员职(zhí)级(jí)晋升机制之(zhī)后，公(gōng)务员职级一共有12个级别(bié)，主要(yào)有4个层次(cì)：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的(de)是二级(jí)科员，级别最高的是(shì)一级巡视员。

　　按照(zhào)公务员(yuán)职级和领(lǐng)导职务(wù)的(de)对(duì)应，四级(jí)主任科员对应的是乡科级副职，一级(jí)巡视员对应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员(yuán)，在待遇(yù)上，可(kě)能(néng)接近(jìn)于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年(nián)提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后(hòu)晋(jìn)升(shēng)的年限条件是，每(měi)一次(cì)级别(bié)跃(yuè)升(shēng)的点（如副科到正科，正(zhèng)科到(dào)副处，副(fù)处到正处）均(jūn)只是要求(qiú)担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的，任职(zhí)年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职(zhí)的，应当在(zài)副职岗(gǎng)位(wèi)工作两年以上，由(yóu)下级正职提任上级副(fù)职(zhí)的，应当(dāng)在下级正职(zhí)岗位工作(zuò)三年(nián)以(yǐ)上。

　　我国公务(wù)员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个(gè)等级，其中每一级(jí)又分为正职(zhí)和副(fù)职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如中央某部(bù)某司副司(sī)长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地(dì)级市的副局级指的是(shì)：副处(chù)级，如(rú)某地级市市局(jú)副(fù)局长；县级市、县(xiàn)的副局级指的(de)是(shì)：副科级，如某县级(jí)市市(shì)局副(fù)局长。

　　公务员职级在(zài)厅(tīng)局级以下设置(zhì)。

　　综合管(guǎn)理(lǐ)类公(gōng)务员职级序列分为：一(yī)级巡(xún)视(shì)员(yuán)、二级巡视员、一(yī)级调研(yán)员、二(èr)级(jí)调研员(yuán)、三(sān)级调研员、四级调研(yán)员、一(yī)级主任科员、二级(jí)主任科(kē)员、三级主任(rèn)科(kē)员、四级(jí)主任科员(yuán)、一级科员、二级科员。

　　公务(wù)员(yuán蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗)晋升年(nián)限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科(kē)员须任(rèn)办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级或乡(xiāng)科级正(zhèng)职、主任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级(jí)须(xū)任副处级或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员法》

　　第十七(qī)条 国家实行(xíng)公务员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公务员职位(wèi)类别和职责(zé)设置公务员领导职务(wù)、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务(wù)员(yuán)领导职务根据宪法、有关法律和孝锋机(jī)构规(guī)格设置。

　　领导职(zhí)务(wù)层次(cì)分为(wèi)：国(guó)家级正职(zhí)、国(guó)家级副职、省部级正(zhèng)职、省部级(jí)副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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