如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现(xià除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗n)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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