小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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