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15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条为什么球星都觉得梅西是最佳独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào为什么球星都觉得梅西是最佳)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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