人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日(rì)，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公(gōng)告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的(de)行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公(gōng)司(sī)的财务负责(zé)人(rén)离(lí)职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的(de)北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责人离(lí)职是因为(wèi)退休或(huò)临(lín)近(jìn)退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部(bù)调(diào)动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不(bù)同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞(cí)去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了(le)副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明(míng)显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接(jiē)接触(chù)公司的(de)财务及(jí)现(xiàn中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗)金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善(shàn)，他们(men)所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那(nà)么强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金(jīn)三银四(sì)”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况真的(de)出现了(le)问题，财务(wù)负责(zé)人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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