如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的(de)一(yī)系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频)业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定(独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频dìng)根据(jù)内部(bù)的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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