小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问池子为什么被封杀题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其(qí)实(shí)到了池子为什么被封杀一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心。

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