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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要(yào)明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合粗犷，粗旷和粗犷区别在哪同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是(shì)固(gù)定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都不(bù)知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己(jǐ)的技能(néng)。

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