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竞(jìng)聘管理岗位个人(rén)优势(shì)怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有(yǒu)一(yī)定(dìng)的团队合(hé)作(zuò)美国总统奥巴马几岁能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通(tōng)能力强，能(néng)很好地(dì)处理突发(fā)状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主(zhǔ)动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配的(de)优点非常重要。

　　后面(miàn)加(jiā)上对应经历的简单描述(shù)，就美国总统奥巴马几岁会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序(xù)列出初中至最高学历(lì)的学校(xiào)、专业(yè)和主要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识(shí)和技能培训(xùn)。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参加工作的所有的(de)就业记(jì)录，包括公司／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该(gāi)突出所任每个职位的职责(zé)、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人(rén)等。

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