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富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗女生工资多少算正常，女生工资多少算正常

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女生(shēng)工资多少算(suàn)正常，女(nǚ)生工(gōng)资多少(shǎo)算(suàn)正常(cháng)

　　女生工资3000算正常的。

　　当(dāng)你月薪(xīn)3000时(shí)，你(nǐ)能控制自(zì)己的所有支出在2500以内，就算正常。

　　当你月薪30000时(shí)，你能控(kòng)制(zhì)自(zì)己的所有支(zhī)出在29000以内，就算正(zhèng)常。

女(nǚ)生工资比男(nán)生高真的不好(hǎo)吗

　　没有什么(me)不好的，只是对(duì)方的想法有(yǒu)问题(tí)而(ér)已，女(nǚ)人的工(gōng)资高于男人的工(gōng)资(zī)，夫妻俩在(zài)一起(qǐ)过日子，这也在所难免，并且(qiě)随着社会的(de)发展，女性的(de)社会(huì)地位(wèi)越来越高(gāo)，在各个领域都(dōu)有(yǒu)女强人(rén)，并且(qiě)早已(yǐ)打破(pò)了女主内，男主外(wài)的局面(miàn)。

为什么(me)女生工资比男(nán)生高(gāo)不被(bèi)看好(hǎo)

　　这是(shì)很现实的道(dào)理，但是，一个家庭(tíng)的日(rì)子，钱(qiá富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗n)越多越好，管它是男人多还是女(nǚ)人多(duō)，怕就怕女(nǚ)人工资一高，就霸权，就专(zhuān)制，男(nán)人说话(huà)就不硬气(qì)，其实，碰到善良大(dà)度有涵(hán)养的女人(rén)，工资越高越好，不会(huì)对男人造成什(shén)么实质(zhì)性的威胁(xié)，再说，世(shì)俗认为(wèi)，男(nán)人(rén)要养家。

　　谁家女(nǚ)儿嫁个有(yǒu)钱人(rén)，那就(jiù)是福分(fēn)，如果嫁个穷婆家，娘家脸(liǎn)上就无(wú)光，夫(fū)贵妻荣，女儿在娘家门上也没有什么(me)地(dì)富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗位，这都是(shì)不争(zhēng)的事实。

女生工资比男生(shēng)高的(de)情况多吗

　　这种(zhǒng)情况当(dāng)然也有，但是按照(zhào)比例来说的话应(yīng)该(gāi)也不会(huì)多(duō)，一般来说像(xiàng)是男性社(shè)会(huì)主导的社会，所以(yǐ)说你，他(tā)们(men)的工(gōng)资会(huì)比率(lǜ)更高一些，除非那些女强(qiáng)人。