人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)低的(de)是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际(jì)高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官(guān)的(de)原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责(zé)”。根(gēn)据公告(gào)，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信(xìn)集(jí)团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负(fù)责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次离职的(de)财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其(qí)他(tā)职位(wèi)。例(lì)如禾(hé)迈(mài)电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材(广东高考总分是多少分,各科多少分，广东省高考总分多少分？cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时(shí)也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动(dòng)是他(tā)们离职的几(jǐ)大广东高考总分是多少分,各科多少分，广东省高考总分多少分？(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因则(zé)可(kě)能(néng)是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财(cái)务及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所(suǒ)面广东高考总分是多少分,各科多少分，广东省高考总分多少分？(miàn)临的压力相应减小，离职意(yì)愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其在职期间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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