小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级(yī)定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一种什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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