如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列(liè)举动(dòng)和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年(nián订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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