金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ王宝强学历，王宝强不是84年的吗)发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(ji王宝强学历，王宝强不是84年的吗ào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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