15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际(jì)第一次大会一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万)日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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