今天给各位分享税法计算基数(shù)怎么算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计算基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题(tí)，别(bié)忘了(le)关(guān)注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计算基数是(shì)什(shén)么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基数是怎么算出来的

工资(zī)的个人(rén)所(suǒ)得税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他扣除 。

在此基础上(shàng)计算出(chū)来的应纳(nà)税额(é)才是工资扣税基数。 而依据扣税基(jī)数，与(yǔ)个人所得税(shuì)法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发(fā)放员工工资(zī)之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的(de) 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是算出来的，是个人(rén)所(suǒ)得税税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按(àn)月应纳税所(suǒ)得额计算征税(shuì)。该税率按个人月工资、薪金(jīn)应税(shuì)所(suǒ)得(dé)额划分级距 ，最高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基(jī)数怎么算(suàn)

1、法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是个人所得税税(shuì)法规定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个(gè)人所得(dé)税的计算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税率-速(sù)算扣除数附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳(nà)个(gè)人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税基(jī)数和代扣税是怎(zěn)么算(suàn)出来的？是什么意思 计税(shuì)基数为(wèi)应发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税(shuì)适(shì)用新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征点(diǎn)是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方法(fǎ)：应(yīng)纳(nà)的所得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何计算的(de)

法律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个(gè)人所得(dé)税基数(shù)有三种标准：工资(zī)、薪金(jīn)收(shōu)入的劳(láo)动(dòng)者，计税基(jī)数(shù)为(wèi)月(yuè)工资扣除社保、公积金个人(rén)缴(jiǎo)纳部(bù)分后扣除3500元(yuán)计算 。个(gè)体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的(de)收(shōu)入(rù)总(zǒng)额减除成本、费(fèi)用以及损失后的(de)余额，为应纳税所得额。

法(fǎ)律分析：新个人所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)附(fù)。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得(dé)税 。

工资计税基数(shù)怎么算?

累计(jì)预扣预缴(jiǎo)应(yīng)纳税(shuì)所得额=累计收入(rù)-累(lèi)计免税收入-累计减除费用(yòng)-累(lèi)计专项扣除-累计专项附加扣(kòu)除-累计依法(fǎ)确定的其他扣除。

税前工资(zī)-基本养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)-医疗保险-失业(yè)保险-工伤保险-住(zhù)房公积金=个人所得税基(jī)数。

法律主观：个税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣(kòu)除数 。

企业(yè)的所(suǒ)得税的计(jì)算基数(shù)是什么

按照季度或年度损益表中(zhōng)的(de)利润总(zǒng)额数(shù)值来确定基(jī)数(shù)。用利(lì)润总额(é)乘以适用所(suǒ)得税率(lǜ)（2槟榔戒一年脸会恢复吗，槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐5%）得出企业应(yīng)交季(jì)度或年度所得税。

就是利润表上的利润总额乘以适(shì)当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

企业(yè)所得税 是(shì)按应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计税方式有2种，分别是直接法和间接法(fǎ)。

首先要知(zhī)道所得税税率是25%。所(suǒ)得税计算的(de)基(jī)础是用到利润(rùn)总(zǒng)额乘以所得(dé)税税率(lǜ)得来的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计算基数是根据(jù)会(huì)计利润总额增加或减少税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所(suǒ)得额(é)。应税所得=总会计(jì)利润±调整项目金额。企业所得税的(de)征(zhēng)收方式(shì)分为两种(zhǒng) ，一种是审计征收(shōu)，另(lìng)一种是核定征收 。

企业(yè)所得税计税基数

企业所(suǒ)得税的(de)计算基数(shù)是在会计(jì)利润总额的基础(chǔ)上加(jiā)或减(jiǎn)按照税(shuì)法规(guī)定调整的项目金额后，即为应纳税所得额。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)是按应纳税所得(dé)额（纳税(shuì)调整后的利(lì)润）计算缴纳的(de)。 税率一(yī)般(bān)是25% 。

据此，预缴企业所得税的计(jì)算公式为：月(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税额=上(shàng)一年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润(rùn)总额(槟榔戒一年脸会恢复吗，槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐é)乘(chéng)以适(shì)当的税率 ，税(shuì)率(lǜ)是25%，这(zhè)个(gè)是(shì)不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税率。

新所得税法(fǎ)规定法(fǎ)定(dìng)税(shuì)率为25%，内资(zī)企业和外资企业一致 ，国家需要重点扶持的高新技术(shù)企(qǐ)业为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)特点计税依(yī)据为应纳税所(suǒ)得额。

根据现在的《中华人民共和国(guó)企业所得税法》规(guī)定。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的小型微利企业(yè)，经主管税务机关批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业所得税(shuì)的(de)征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计(jì)征(zhēng)收 ，另一种是核(hé)定征收 。

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