小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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