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2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单(dān)位自每周一至(z2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗hì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ā2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗n)排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工(gōng)人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。