15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的(de)建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(ji复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思ān)成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基(jī)本(běn)上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

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