如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

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华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营(y三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹íng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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