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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三(sān)类：第一(yī)类(lèi)是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资都是(s祈使句例子英语，祈使句例子10个hì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动(dòng)制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人(rén)力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是(shì)一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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