护士是事业编制(zhì)吗(ma)？是是的。关(guān)于(yú)护(hù)士(shì)是(shì)事业(yè)编(biān)制吗以及(jí)公立医(yī)院的(de)护(hù)士是事(shì)业编制吗，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗(ma)，护士是事业编制(zhì)吗？等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

2023年(nián)护(hù)士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性(xìng)较(jiào)强(qiáng)，各个单位护理编制的(de)名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大(dà)二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士(shì)编制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医(yī)院及(jí)社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地及(jí)各个医(yī)院(yuàn)的招聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制(zhì)的护士(shì)，但是得(dé)通过考试，也(yě)看学历(lì)吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护(hù)士，非编(biān)制护(hù)士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题(tí)，是(shì)中国护(hù)理的一个(gè)焦点问题，也是很多(duō)合同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医(yī)院(yuàn)分为(wèi)公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医(yī)院是属于自收(shōu)自(zì)支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性(xìng)质一般(bān)是(shì)非(fēi)营利性的(de)，后面(miàn)一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国(guó)家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇(yù)、参(cān)加社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士(shì)福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三(sān)、护士有按照国(guó)家有关规定获得与本人业务能力和(hé)学术水平相应(yīng)的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协(xié)会和(hé)专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履(lǚ)行(xíng)护理职(zhí)责相关(guān)的(de)权利，可以对(duì)医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)的工作提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参(cān)照(zhào)公务员管理的编制，它和(hé)公务(wù)员的编(biān)制一(yī)样，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体在机关中的工(gōng)作和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国(guó)家财政(zhèng)及(jí)相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是(shì)技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学历的编(biān)制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工(gōng)资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数改(gǎi)革后的(de)事业(yè)单位对新进(jìn)的(de)人员，包括(kuò)事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行(xíng)事业单位人(rén)员雇(gù)佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待(dài)遇是(shì)有保证的，没有编(biān)制(zhì)的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称(chēng)，也(yě)可以有(yǒu)升职的希(xī)望(wàng)，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇都收(shōu)到(dào)了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时候你都(dōu)有权利给同事打(dǎ加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国)个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的(de)同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的(de)有时(shí)候领(lǐng)导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为(wèi)什(shén)么(me)有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院(yuàn)的(de)护士(shì)，民(mín)营医院的(de)护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业(yè)单位，那么(me)有一(yī)部分医生、护(hù)士等员工就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后(hòu)勤(qín)保障人(rén)员，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是(shì)所有的护士都(dōu)是事业编(biān)制呢(ne)？为什(shén)么(me)拥有事业(yè)编(biān)制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医(yī)院与其他机关事(shì)业单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的(de)道理一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛(máo)盾(dùn)下，招录(lù)非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决(jué)上(shàng)述矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不(bù)能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去事业(yè)编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业(yè)编的大背景下，有编(biān)制的护士退休之后，编(biān)额随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新(xīn)工作的(de)护士也不再占用(yòng)编制，而(ér)是(shì)合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越(yuè)少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编(biān)、去事业编的大背景下，绝(jué)大部(bù)分(fēn)的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除(chú)了(le)基本工资以外，根据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归(guī)医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不(bù)大，差(chà)别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源(yuán)公司签订劳动合同，第(dì)三方公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面都不及合(hé)同制(zhì)护士，而且多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编(biān)人员有(yǒu)精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没有资(zī)格(gé)发放(fàng)了。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服务行业。根据世界(jiè)贸(mào)易(yì)组织统(tǒng)计和信息(xī)系(xì)统局(SISD)的(de)国际服务贸易分类表,国际服务贸易分为11大类142个服(fú)务项(xiàng)目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务(wù),包括(kuò)医(yī)院(yuàn)服务、其他人(rén)类(lèi)健康服务、社会服务及其他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的定义在(zài)《现(xiàn)代(dài)汉语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人生活(huó)上得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的行(xíng)业(yè)等。

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