人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一(yī)半的离职(zhí)是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公(gōng)司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和(hé)房地(dì)产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市(shì)公司(sī)为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为(wèi)个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等(děng)原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责人离职的上(shàng)市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前(qián)两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们(men)所(suǒ)面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银(yín)四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财务网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊0; line-height: 24px;'>网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊(wù)状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期间(jiān)的财(cái)务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊