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600毫升等于多少斤水,800ml是多少水 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设(shè)立京东集团总裁一(yī)职,徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务板块的日(rì)常(cháng)运营和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东600毫升等于多少斤水,800ml是多少水,任职(zhí)财务副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高级(jí)副(fù)总裁(cái),并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和集(jí)团税务的部(bù)门(mén)负责人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师(shī),毕(bì)业于北(běi)京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去(qù)半年多来,京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京(jīng)东集(jí)团高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职(zhí)位越高降得越多(duō)。

  随(suí)后,京东零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为独立事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零售和(hé)企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开(kāi)展了一轮组(zǔ)织架(jià)构(gòu)调整,设(shè)立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案和交付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字(zì)城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负(fù)责人(rén)后,升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行组织变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事(shì)业(yè)群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事(shì)业(yè)部负责人(rén)。调整后,京(jīng)东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)5大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业(yè)部(bù)负责(zé)人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报。

  同时(shí),600毫升等于多少斤水,800ml是多少水000; line-height: 24px;'>600毫升等于多少斤水,800ml是多少水京(jīng)东物流也以类似的思路开展了(le)新一轮变(biàn)革,在总部(bù)推行(xíng)事业部(bù)制,成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的(de)经营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近京东高(gāo)管(guǎn)变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员(yuán)变动,能否为京东带来(lái)新的(de)活力,仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士(shì)如(rú)是(shì)表示。

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