人才招聘素(sù)有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公(gōng)告(gào)财务(wù)负责(zé)人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工(gōng)业公司(sī)的财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职较多。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职(zhí)原因(yīn)，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专注于(yú)履行其作为公司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事(shì)长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于(yú)当年其他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负(fù)责(zé)人的(de)离职可能涉(shè)及多(duō)方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职(zhí)一(yī)般可能是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求(qiú)其(qí)他(tā)职(zhí)业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提(tí)鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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