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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直(zhí)接(jiē)或间接(jiē)控制的(de)子公司或集(jí)团(tuán)投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳(láo)务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世(shì)纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人(rén)力(lì)资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时(shí)候(hòu)感(gǎn)觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。<姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼/p>

　　且华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好，华(huá)为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工作量(liàng)很大的事情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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