现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部(bù)55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人缴纳(nà)社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就(jiù)可(k济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50ě)以到退休年龄领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工(gōng)商(shāng)户(hù)女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民(mín)养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给(gěi)各位带(dài)来的(de)关于(yú)多(duō)少岁可以领养老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达到(dào)退休(xiū)年龄(líng)，并已办(bàn)理退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴费满十五(wǔ)年的，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十周济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50岁的次月开始(shǐ)享受(shòu)养老保险(xiǎn)待遇(yù)，符合参保条件的参保后(hòu)可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需(xū)要满足领(lǐng)取条件的劳动者提交相关(guān)资料到(dào)社会保险行(xíng)政部门申请办理(lǐ)，然后(hòu)办理相关登记，之后每个(gè)月就(jiù)可以领取养老金了，通(tōng)常(cháng)会(huì)按时(shí)将养(yǎng)老金(jīn)打入(rù)指定的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身(shēn)体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关(guān)于(yú)工人退休、退职(zhí)的(de)暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企业(yè)、事(shì)业(yè)单(dān)位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符(fú)合(hé)下列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力(lì)劳动或(huò)者其他有害身体健康的(de)工(gōng)作，男年满(mǎn)五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相同(tóng)的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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