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　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦(边际贡献的计算公式是什么呀kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团(t边际贡献的计算公式是什么呀uán)队(duì)合(hé)作能力、快速执(zhí)行能力；边际贡献的计算公式是什么呀>

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能(néng)很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚(chéng)实守信(xìn)，公(gōng)私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开(kāi)朗(lǎng)，善于与人(rén)沟通(tōng)，工作(zuò)主(zhǔ)动积(jī)极，服务意识(shí)很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简(jiǎn)单描述，就(jiù)会显得(dé)更丰富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民(mín)族(zú)、婚(hūn)姻状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时(shí)间顺序列出(chū)初中至最高学历的学(xué)校、专业(yè)和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按(àn)时间顺(shùn)序列出(chū)参(cān)加工作的所有的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出(chū)所任每个职位(wèi)的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及(jí)爱好(hǎo)、其(qí)他技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和证明人(rén)等。

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