金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià战狼3什么时候上映？)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén战狼3什么时候上映？)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 战狼3什么时候上映？