小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他merry什么意思 merry是彩虹社的吗人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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