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施工单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师(shī)的(de)。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接(jiē)报考监(jiān)理工程师的，但(dàn)是报考监理工程(chéng)师还有(yǒu)另外(wài)的要求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求(qiú)必(bì)须是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务是完成(chéng)注册流(liú)程(chéng)，受聘(pìn)监理工程师一定要(yào)在监(jiān)理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工(gōng)单位与施工中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗n>方的区别是(shì)什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本(běn)建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构(gòu)并实行独立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发(fā)包方式进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管(guǎn)理的核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项目(mù)管理学(xué)的基本理论，没(méi)有(yǒu)明(míng)确目标的建设(shè)工程不(bù)是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作也(yě)涉及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施工的(de)，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出(chū)钱盖房(fáng)子(zi)的(de)人(rén)这种(zhǒng)说法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工程(chéng)的投资(zī)方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位(wèi)或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划(huà)、提(tí)供建设(shè)用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相(xiāng)关专业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应(yīng)资质(zhì)、进行(xíng)生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司(sī)、安装公(gōng)司(sī)、工程(chéng)队、市(shì)政公(gōng)司(sī)及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可(kě)以叫(jiào)做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建(jiàn)设工程的施工(gōng)质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把某个(gè)工程发包给(gěi)施工单位，签订和(hé)同，施(shī)工(gōng)单位负责把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之间是通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双(shuāng)方的(de)权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方(fāng)权利(lì)和(hé)义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更(gèng)劳动合(hé)同，应(yīng)当遵循平等自愿、协(xié)商一(yī)致(zhì)的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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