如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何(hé)分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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