国务院办公厅(tīng)发布关于优化调整稳就业政策(cè)措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大(dà)招聘规模。对按照(zhào)工资效益联动机制确定的工资总额难(nán)以满足扩大高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)招聘(pìn)需求的国有企业，经履行出资人职责(zé)机构或(huò)其他企业主管(guǎn)部门同意，统筹(chóu)考虑企业招聘(pìn)高校毕业生人数、自(zì)然(rán)减(jiǎn)员情(qíng)况和现有职工(gōng)工(gōng)资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次性增(zēng)人增资，核增部(bù)分据实计入工资总(zǒng)额并(bìng)作(zuò)为下一年度工资总额(é)预算基数。稳定(dìng)机(jī)关事(shì)业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自然减员(yuán)，加(ji泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文ā)大补员(yuán)力(lì)度，稳(wěn)定招录、招聘高校毕业生规模，合(hé)理确定(dìng)招录(lù)、招(zhāo)聘(pìn)时间。

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