如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

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2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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