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本文目(mù)录一(yī)览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算(suàn)出(chū)来的(de)
• 2、个税计(jì)税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是(shì)如何计算的(de)
• 4 、工资(zī)计税基数(shù)怎么(me)算?
• 5、企业(yè)的所得税的计算(suàn)基数是什么
• 6、企业(yè)所(suǒ)得税计税基数

工资扣(kòu)税基数(shù)是(shì)怎么算出(chū)来的

工(gōng)资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得(dé)额*适(shì)用(yòng)税率(lǜ) 应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依法确定的(de)其他扣除 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税(shuì)额(é)才(cái)是工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基数。 而依据扣税基数，与个人(rén)所得税法中(zhōng)规(guī)定的个税征收(shōu)税率 、扣除(chú)速算数，由企业直接在发放员工工资(zī)之前(qián) ，将(jiāng)个(gè)人扣除(chú)掉。

工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么算(suàn)出(chū)来的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得税(shuì)税(shuì)法规定的 。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪(xīn)金所(suǒ)得，适用7级超额累进税(shuì)率，按月应(yīng)纳税所得额计算征税。该税率按个人月(yuè)工资(zī)、薪金应税所得额划分级距 ，最高(gāo)一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观(guān)：个税的(de)计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工(gōng)资(zī)扣税基数是(shì)怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数不是算出(chū)来(lái)的 ，是个(gè)人所得税税法(fǎ)规定(dìng)的。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税(shu非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么ì)的计算方法：需(xū)要缴税的金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资(zī)，计税基数和(hé)代(dài)扣税是(shì)怎么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去(qù)保(bǎo)险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个(gè)税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数(shù)是如何计算(suàn)的(de)

法律主观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入(rù)金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数(shù)。

个人(rén)所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入(rù)的劳动(dòng)者，计税基数为(wèi)月(yuè)工资扣(kòu)除社(shè)保(bǎo)、公(gōng)积金个(gè)人缴纳部分后扣除(chú)3500元(yuán)计算(suàn) 。个体工(gōng)商户的(de)生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税年(nián)度的收入总(zǒng)额(é)减除成本、费用以及损失(shī)后的余额，为应纳税所得额。

法律分析(xī)：新个人所(suǒ)得税的计算(suàn)方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的金额(é)= (应(yīng)发工资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所得税 。

工资(zī)计税基数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳(nà)税所得额=累计收入(rù)-累计免税收(shōu)入-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除-累计(jì)专项附加(jiā)扣(kòu)除(chú)-累计依法(fǎ)确(què)定的其他扣(kòu)除。

税前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所得税基数(shù)。

法(fǎ)律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额(é)=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一(yī)金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除(chú)数(shù) 。

企(qǐ)业的所得税的(de)计算基数是什么

按照季度或年度损益表中(zhōng)的(de)利润总额数值(zhí)来确定(dìng)基数。用利(lì)润(rùn)总额乘以适用所(suǒ)得税率(lǜ)（25%）得出企业应(yīng)交(jiāo)季度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利(lì)润表上的(de)利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收(shōu)优惠的税率。

企业所得(dé)税 是(shì)按应纳(nà)税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得税(shuì)的计税(shuì)方式(shì)有2种，分别是(shì)直(zhí)接法(fǎ)和间接法。

首先要知道所(suǒ)得税税率(lǜ)是(shì)25%。所得税计算的基础是用(yòng)到利润总额乘以所(suǒ)得税税率得(dé)来的 。

企业所得税的计算基数(shù)是(shì)根据会计(jì)利(lì)润总额增加或减(jiǎn)少税法(fǎ)规定调(diào)整的(de)项(xiàng)目金(jīn)额(é)，即应(yīng)纳税所得额。应税所得(dé)=总会计利润±调整项目金额。企(qǐ)业(yè)所得税的征收方式分为两种 ，一种是(shì)审计征(zhēng)收，另一(yī)种是核定征收 。

企业所(suǒ)得税计税基(jī)数

企业(yè)所得税的计算基数是在会计利(lì)润总额(é)的(de)基础上加或(huò)减(jiǎn)按(àn)照(zhào)税法规定调整(zhěng)的(de)项目(mù)金额后(hòu)，即为应纳(nà)税所得额。

企(qǐ)业所得税是按应纳税(shuì)所得额（纳税(shuì)调整后的利润）计算(suàn)缴(jiǎo)纳的。 税(shuì)率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税的计算(suàn)公(gōng)式(shì)为(wèi)：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳(nà)税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额(é)=上一(yī)年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润总额乘以适当的(de)税(shuì)率 ，税率是(shì)25%，这个(gè)是(shì)不考虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

新(xīn)所得税法规定法定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资企业一(yī)致(zhì) ，国家需要重(zhòng)点扶持的(de)高新(xīn)技术企业为15%，小型微(wēi)利企(qǐ)业为20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据为(wèi)应(yīng)纳税所得额。

根据现在(zài)的《中华人民共和国企业(yè)所得税(shuì)法》规定。企业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条件(jiàn)的小型微利(lì)企业，经(jīng)主管税务机(jī)关批准(zhǔn)，减免20%。企业所(suǒ)得税的征收方式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

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