京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距离(lí)徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营管(guǎn)理，向京东集团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京(jīng)东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京(jīng)东零售集团(tuán)CEO升任京东集团(tuán)总裁(cái)，负责(zé)京东各业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁，并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东(dōng)的(de)首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间(jiān)，许冉除了担任京东零售的(de)首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集团税务的部门负责人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东之前，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务所(suǒ)（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美(měi)国的注册(cè)会计师，毕(bì)业(yè)于北京大学(xué)并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与经济学(xué)双学士学位。

　　过去半年(nián)多来，京东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越(yuè)高降(jiàng)得越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零(líng)售事业(yè)群启动了一轮大调整(zhěng)，其中(zjunk food 可数吗，junk food是单数还是复数hōng)最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被(bèi)拆(chāi)分，家电和家居业务合(hé)并(bìng)为家电家(jiā)居事业群，3C数码成为独立事业(yè)群。调整后，京(jīng)东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群(qún)及同(tóng)城零售和企业业务(wù)等多个独立事业(yè)部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整，设(shè)立“一部(bù)三(sān)中心”，即云事业部，销售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰(fēng)从(cóng)原京东科(kē)技数字城市群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科(kē)技销售中心负责人后，升任京(jīng)东科(kē)技总裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

　　在(zài)4月(yuè)9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事junk food 可数吗，junk food是单数还是复数(shì)业(yè)群制(zhì)回(huí)归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负责人。调整后，京东junk food 可数吗，junk food是单数还是复数零售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负(fù)责(zé)人，继(jì)续向(xiàng)京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流也以类(lèi)似的思(sī)路开展了新一轮变革，在(zài)总(zǒng)部(bù)推行事业(yè)部制(zhì)，成立了供应链、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面(miàn)，取消原有的(de)七大(dà)区域划分(fēn)，将省份作(zuò)为具体的经营单元，直接(jiē)向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京东(dōng)内(nèi)部(bù)人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者(zhě)，随(suí)着架(jià)构(gòu)改变，最(zuì)近京东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否为(wèi)京(jīng)东带来新的(de)活力，仍有待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整人(rén)员，京东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上(shàng)思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京(jīng)东(dōng)人士(shì)如是表示。

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