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事业(yè)单位(wèi)选聘是(shì)什么意思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为(wèi)之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字(zì)，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如(rú)聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教(jiào)育(yù)程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理人员(yuán)的正(zhèng)常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立(lì)和(hé)完善(shàn)选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公开招聘(pìn)是通过(guò)公燃(rán)迟(chí)迟(chí)开招聘的方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单位引入的公平竞争机(jī)制(zhì)，把住了人(rén)员进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同：公开(kāi)招聘(pìn)是正(zhèng)旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自(zì)主的人(rén)事(shì)关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省考(kǎo)或事业(yè)单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进入(rù)编制不用参(cān)加(jiā)笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招聘是指企业向企(qǐ)业(yè)内外的人(rén)员公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的机会，择优录(lù)用合格的人(rén)员担任企业(yè)内部(bù)岗位(wèi)的(de)过程。

　　以教师(shī)公(gōng)招为例，公(gōng)招是政府、人(rén)力(lì)资源和社会保障(zhàng)局、教育局统(tǒng)一组织的面向社会公(gōng)开招(zhāo)聘教师(shī)的(de)考试，公招分为笔试和面试，笔(bǐ)试内(nèi)容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知识。

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